رفاهية المؤسسات
نحن في مؤسسة بشرى الهندي، نؤمن بأن بيئة العمل والعلاقات المهنية تشكل بناءً أساسيًا لتحديد مستوى رفاهية وإنتاجية الموظف. وندرك بوضوح أن الاندماج الوظيفي الجيد والرفاهية الوظيفية الفعّالة يمكن أن تكون محفزات رئيسية لتحقيق أهداف المؤسسة الربحية التنافسية وأن غيابهما يؤثر بشكل سلبي كبير على تحقيق أهداف المؤسسة وعائدات الاقتصاد العام. لذلك تأسست مؤسسة بشرى الهندي في عام 2021 لتكون الواجهة الرائدة في مجال تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات المهنية في العالم العربي. نقدم خدمات استشارية متخصصة، ونطوّر استراتيجيات فعّالة، ونقيّم الأوضاع بدقة، بالإضافة إلى تنظيم برامج تدريبية مؤثرة وسهلة التنفيذ.
بشرى الهندي
CEO & Founder
خدماتنا
10 خطوات تجعل منك نجماً لا معاً في عيني مسؤولك
هل تتطلع إلى تحقيق أقصى إمكانيات الإنتاجية والرضا الوظيفي وتحقيق النمو المستدام؟
إذا كان الأمر كذلك، فأنت بحاجة إلى برامج الرفاهية في مكان العمل.
وفقًا للدراسات، فإن المؤسسات التي لديها برامج الرفاهية تتمتع بزيادة في الإنتاجية بنسبة 66٪، وزيادة في رضا الموظفين بنسبة 67٪، وزيادة في الاستقرار المالي والنمو بنسبة 63٪، كذلك إنخفاض في التغيب عن العمل بنسبة 50٪.هذا يعني أن برامج الرفاهية يمكن أن تساعدك على تحقيق أهداف عملك وجعل موظفيك أكثر سعادة وإنتاجية.
استثمر في برامج الرفاهية اليوم وشاهد نتائجها على الفور!
رفاهية موظفيك مفتاح الاندماج الوظيفي
وفقًا لدراسة حديثة
،فإن الموظفين الذين يشعرون بالرضا عن رفاهية حياتهم العملية هم أكثر اندماجًا في وظائفهم بنسبة 20٪.هذا يعني أن موظفيك مع إستراتيجيات الرفاهية سيكونون أكثر اندماجاً ومشاركة في العمل وسيتعمق بداخلهم شعور الانتماء إلى الشركة.
استثمر في رفاهية موظفيك اليوم وشاهد كيف يؤثر ذلك على اندماجهم وإنتاجيتهم.
خبرة واسعة في مجال تطوير بيئة العمل وتحسين الإنتاجية
تواصل معنا وابدأ رحلة النمو والرفاهية لمؤسستك.
تُعزز أفكار ومنهجيات مستشارينا المميزين نمو عملائنا. كما ان البرامج التدريبية والاستشارات الاستراتيجية التي نقدمها ذات جودة عالية وتصمم خصيصًا لتلبية احتياجات مؤسستك.
تشير أحدث الإحصائيات لعام 2023 إلى ضرورة اعتماد استراتيجيات الرفاهية الوظيفية داخل جميع المؤسسات اليوم.
